ตามที่มีข่าวว่าการไล่ออกสาวที่ด่ากราดพนักงานว่าไม่ส่งอาหารถึงห้อง ดร.โสภณในฐานะ “นายจ้าง” เห็นว่าการไล่ออกเป็นการกระทำที่เกินควร

            เมื่อเร็วๆ นี้มีข่าว “ไล่ออกแล้ว! สาวด่ากราด พนง.ไม่ส่งอาหารที่ห้อง เจ้าตัวร่ำไห้ขอโอกาส” โดยมีรายละเอียดว่า “จากกรณีมีคนส่งอาหารรายหนึ่งใน จ.ภูเก็ต โพสต์คลิปเหตุการณ์ขณะที่ไปส่งอาหารให้กับลูกค้าสาวรายหนึ่ง แต่ถูกลูกค้าคนดังกล่าวต่อว่าด้วยถ้อยคำรุนแรง เนื่องจากไม่ยอมนำอาหารขึ้นไปส่งถึงห้อง แต่ให้ลูกค้าลงมารับที่หน้าคอนโดมิเนียม จนทำให้ลูกค้าดังกล่าวไม่พอใจและต่อว่าด้วยถ้อยคำรุนแรง” และล่าสุดสาวผู้นี้ก็ถูกบริษัทที่ตนทำงานอยู่ให้ “พ้นสภาพการเป็นพนักงาน” แล้ว

            ดร.โสภณ พรโชคชัย ประธาน ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย บจก.เอเจนซี่ ฟอร์ เรียลเอสเตท แอฟแฟร์ส (www.area.co.th) ในฐานะกรรมการสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (www.ecot.or.th) ให้ความเห็นว่าการที่บริษัทนายจ้างให้สาวดังกล่าว “พ้นสภาพการเป็นพนักงาน” ด้วยเหตุดังกล่าวนี้ อาจไม่สมควรแก่เหตุ เพราะพนักงานคนดังกล่าว ไม่ได้แสดงตนให้ใครทราบว่าเป็นพนักงานของบริษัทดังกล่าว หรือไม่ได้สวมชุดพนักงาน ไม่ได้แสดงกิริยาที่ไม่ดีในขณะปฏิบัติงาน ดังนั้นจึงไม่ได้สร้างความเสียหายใดๆ ให้กับบริษัทดังกล่าว  และอาจถือได้ว่าเป็นเรื่องส่วนบุคคลของสาวคนดังกล่าว

            ดร.โสภณให้ความเห็นว่า ในกรณีนี้สาวคนดังกล่าว อาจต้องไปปรึกษากับสหภาพแรงงาน (ถ้ามี) หรือเจ้าหน้าที่แรงงานในท้องที่คือสำนักงานแรงงานจังหวัดภูเก็ต (https://phuket.mol.go.th) เพื่อขอคำปรึกษาในเรื่องนี้ต่อไป  ยิ่งกว่านั้นยังอาจฟ้องคนส่งอาหารละเมิดที่เอาเรื่องส่วนตัวลงในสื่อทำให้เธอได้รับความเสียหายตาม พรบ.คอมพิวเตอร์  ในอีกแง่หนึ่งคนที่ควรถูกพิจารณาการจ้างงาน น่าจะเป็นคนส่งอาหารที่นำคลิปไปลง