แม้จะมีวิกฤติไวรัสโควิด-19 ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย ก็ยังจ่ายโบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนทุกครึ่งปี

            ดร.โสภณ พรโชคชัย ประธานกรรมการบริหาร ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย บจก. เอเจนซี่ ฟอร์ เรียลเอสเตท แอฟแฟร์ส (www.area.co.th) เปิดเผยว่าในเดือนมีนาคมของทุกปี ศูนย์ข้อมูลฯ จ่ายโบนัสแก่เพื่อนร่วมงาน ซึ่งมีอยู่เกือบ 100 คน ทั้งนี้จ่ายเฉลี่ยประมาณ 1เดือน ซึ่งแม้จะไม่มากเท่าวิสาหกิจมหาชนขนาดใหญ่ แต่ก็เป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อเพื่อนร่วมงาน

            ปกติในทุกเดือนเมษายน และตุลาคมของทุกปี ศูนย์ข้อมูลฯ ยังปรับเงินเดือนให้กับเพื่อนร่วมงานด้วย จะเห็นได้ว่าในไตรมาสที่ 1/2565 สถานการณ์ไม่ดีเพราะเศรษฐกิจตกต่ำ และไวรัสโควิด-19 อย่างไรก็ตามศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทย ก็ยังปรับเงินเดือนให้กับเพื่อนร่วมงาน  แม้จะไม่มากนัก แต่หากเทียบในช่วง 1 ปี (มีนาคม 2564-2565) แต่ละคนได้รับการปรับเงินเดือนประมาณ 8%

            ดร.โสภณกล่าวว่า เราประเมินผลเพื่อนร่วมงานตาม

            1. เป้าการทำงานของแต่ละคนที่กำหนดตามอายุงาน การศึกษา และขีดความสามารถ

            2. ผลการสอบพัฒนาความรู้รายครึ่งเดือน

            3. อัตราการขาดลามาสาย (ถ้ามี)

            4. การประเมินผลของหัวหน้างาน

            อย่างไรก็ตามหากการประเมินผลผิดจากความเป็นจริง เพื่อนร่วมงานสามารถขอปรึกษากับฝ่ายบริหารเพื่อความเข้าใจร่วมกันและเพื่อการปรับปรุงเงินเดือนใหม่ได้

            ศูนย์ข้อมูลวิจัยและประเมินค่าอสังหาริมทรัพย์ไทยตระหนักดีว่าเพื่อนร่วมงาน (พนักงาน) คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดที่ต้องทำนุบำรุงไว้  ในกรณีสถาบันการเงิน ปัจจัยการผลิตหลักคือเงินต่อเงิน ในกรณีโรงงาน ปัจจัยการผลิตหลักคือเครื่องจักร ในกรณีบริษัทพัฒนาที่ดิน ปัจจัยการผลิตหลักคือที่ดินและอาคาร  ดร.โสภณกล่าวว่าสำหรับเรา เพื่อนร่วมงานสำคัญที่สุด  ในหลายปีที่ผ่านมา อัตราค่าจ้างประเมินแทบไม่มีการปรับเพิ่มสูงขึ้นเลย ค่าใช้จ่ายก็เพิ่มเติม แต่เราต้องเพิ่มเงินเดือนบ้าง และจ่ายโบนัสทุกปีเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจ

            ในขณะเดียวกันก็ใช้ขวัญและกำลังใจนี้เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สูงขึ้นพร้อมกับยังจ่ายค่าจ้างตามผลงานเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือนอีกด้วยโดยศูนย์ข้อมูลฯ พยายามแสวงหาตลาดใหม่ๆ เพื่อการรับจ้างประเมินค่าทรัพย์สินและสำรวจวิจัยอสังหาริมทรัพย์ในไทย ในอาเซียนและทั่วโลก  นี่จึงเป็นสาเหตุที่ศูนย์ข้อมูลฯ ยังปรับปรุงเงินเดือนและจ่ายโบนัสทุกปีไม่เคยขาด ไม่ว่าจะเป็นปีที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจใดๆ ก็ตาม เพื่อเป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อเพื่อนร่วมงาน

บรรยากาศการประชุมเพื่อนร่วมงาน AREA   https://fb.watch/aMw6BU1mCi/

บรรยากาศการประชุมเพื่อนร่วมงาน AREA  https://vt.tiktok.com/ZSeqA4n5F/